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Parcours engagement collaborateur

Un parcours plein d’Energie et de Sens

Dirigeants, managers, responsables RH, redonnez un cap et de la vitalité à vos équipes avec notre parcours Energie & Sens.

Les objectifs sont précis :

  • Permettre aux équipes d’exprimer leur ressenti et leurs émotions sur une période donnée
  • Rassurer les collaborateurs en donnant un nouveau cap​
  • Dynamiser les équipes après une période de « flottement »​
  • Réaligner et engager tous les collaborateurs autour d’objectifs communs
  • Mettre en place les conditions de réussite collective et retrouver la peformance
Un projet ? Parlons-en !
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Pourquoi choisir notre parcours engagement collaborateur ?

L’enquête collaborateurs

Un moment d’écoute à travers un questionnaire envoyé à tous les collaborateurs pour leur permettre d’exprimer anonymement leurs émotions, leurs interrogations, leurs incertitudes & leurs envies pour la suite.

Le mûr des émotions

Pour favoriser l’expression des émotions des collaborateurs, un mur digital ouvert aux collaborateurs pendant quelques jours

Atelier Ecoute : les 12 derniers mois et VOUS

Sur la base des résultats du questionnaire adressé anonymement, ce temps permet de restituer les différents vécus de l’année. Identification et mise en valeur aussi des nouvelles compétences développées par les collaborateurs.

Atelier Reconnaissance : notre entreprise aujourd’hui

C’est le moment d’un regard croisé Direction/Collaborateurs pour lister les forces et faiblesses de l’entreprise pour la suite. Célébrons également les victoires et les succès de l’année !

Atelier sens : et demain ?

Dernier temps fort de ce parcours, qui permet de projeter les équipes et de les aligner sur la stratégie. Définition des enjeux et objectifs pour l’année à venir.

Ressources

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Confinement : quel impact sur le collaboratif en entreprise ?

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Table ronde : Les enjeux de l’expérience collaborateur en 2021

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